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3月14日，为激活团队活力，优化人岗配置，交安机电检测事业部开展项目经理竞聘演讲，以内部公开竞聘的方式为隧道机电养护检测项目、交竣工检测项目等选聘3名项目经理。

本次竞聘采用演讲答辩及民主测评相结合的方式进行，设置有公开报名、资格审查等环节，共计8人参加本次项目经理岗位竞聘。部门负责人作为评委现场对竞聘人员进行提问，并同员工代表一起根据竞聘人员现场答辩表现进行综合打分、评价。竞聘人员分别从个人简介、对竞聘岗位认识、工作思路及举措、项目团队管理等方面，用精炼的语言、清晰的思路、激情的演讲进行了演讲和答辩，充分展示了部门员工干事创业能力、信心和决心。

交安机电检测事业部将以本次竞聘为契机，总结工作经验，创新工作思路，持续将运用公开竞争选拔作为发掘企业人才的重要手段，把真正“想干事、能干事、能成事”的优秀人才选拔到合适岗位上来，进一步强化人才队伍建设，为公司高质量发展奠定坚实基础。